بعد تصديق السيسي.. «على حسب درجتك.. أعرف قيمة الحافز الإضافي الجديد».. ومن هم المخاطبون بالعلاوة الجديدة؟

الموجز

أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي، اليوم الأربعاء، القانون رقم ٢٩ لسنة ٢٠٢٠ بشأن تقرير الحد الأدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.

وصدق السيسي على القانون بتقرير حد أدنى للعلاوة المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافى للعاملين بالدولة. حسبما نشر موقع "مصراوي".

الموظفين والعاملين بالدولة

ووفقا للمادة الرابع والخامسة من القانون، الذي نشر اليوم الأربعاء في الجريدة الرسمية، يقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المواد الأولى والثانية والثالثة من هذا القانون: الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية، الذين تدرج اعتماداتهم بالموازنة والذين تنظم شؤون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الاقتصادية.

المادة الخامسة

اعتبارًا من 1/7/2020 تمنح شركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة تُصرف شهريًا من موازناتها الخاصة تعادل الفارق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، وفقا لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى، وتُحسب هذه المنحة طبقًا لذات القواعد التي تحسب هذه الشركات على أساسها العلاوة السنوية الدورية لهم، وتُضم هذه المنحة للأجر الأساسي.

ونشر  موقع "مصراوي" قيمة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة كالتالي:

نصت المادة الثالثة على أنه اعتبارًا من 1/7/2020 يزداد الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين غير المخاطبين به شهرياً، بفئات مالية مقطوعة كالتالي:

- 150 جنيهًا شهريًا للدرجات المالية الرابعة فما دونها.

- 200 جنيه شهريًا للدرجة الثالثة.

- 250 جنيهًا شهريًا للدرجة المالية الثانية.

- 300 جنيه شهريًا للدرجة المالية الأولى.

- 325 جنيهًا لدرجة مدير عام/كبير.

- 350 جنيهًا شهريًا للدرجة العالية.

- 375 جنيهًا شهريًا للدرجة الممتازة، أو ما يعادل كلا منها.

ويستفيد من هذا الحافز من يُعيّن من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويعد هذا الحافز جزءاً من الأجر المُكمل أو الأجر المتغير لكل منهم، بحسب الأحوال.